创新赋能 · 智向未来

11月20日，福尔程2025年“创新赋能·智向未来”主题征稿暨菁英分享会活动圆满收官。本次活动自9月启动以来，得到各中心/部门积极响应，共征集稿件42篇，远超预期目标，充分展现了福尔程人积极建言献策、勇于创新突破的精神风貌。

一、双轨征稿启动，全员踊跃参与

本次活动设立“改善提案”和“主题征文”双轨征稿方向。改善提案聚焦经营、生产、管理、技术、行政等各领域的具体改进方案；主题征文则以“选择你的态度（如何过好每一天）”为题，分享岗位实践心得与规划。

通知一经发布，各中心/部门积极响应，踊跃投稿。在为期一个多月的征稿阶段，共收到投稿作品42篇，远超预设的20篇基础目标，体现了福尔程员工积极参与公司建设的高度热情。

二、严谨公正评审，11篇佳作脱颖而出

11月3日至10日，由生产、研发、财务、质量、安环、董办等部门领导组成的评审小组，对参评稿件进行了严谨的盲评打分。评审标准侧重于内容价值、可行性及创新性，确保评选过程公正、公平。

经过严格筛选，最终11篇优秀作品获奖，包括4篇“金点子”和7篇“优秀征文”。这些作品不仅具有较高的实践价值，更体现了作者对公司发展的深度思考。

一、分享会评委及评分规则

11月20日，“创新赋能·智向未来”菁英分享会正式举行。为确保评选的专业性与公正性，福尔程特别邀请了多位公司高层领导组成评审委员会，从演讲内容、语言表达、演讲技巧、精神面貌、整体效果五个维度对所有参赛选手的表现进行综合考量与评分。

11位选手按抽签顺序依次登台，从“改善提案”或“主题征文”两个方向，分享如何以积极态度赋能日常工作，现场思维碰撞，精彩纷呈。

主题征稿荣誉

1、“金点子”奖

 本次分享会对获得“金点子”的：赵量、蒋靖、郭启龙、赵应龙四位同事进行了颁奖，他们的改善提案将转入相关部门推进落地，为公司降本增效注入新动力。

2、“优秀征文”奖

另外：马姗、王明华、卢曦、卢秋婷、王亚辉、郑鑫、刘鑫七位同事获得：“优秀征文”奖，他们的作品将纳入公司文化案例库，传承积极向上的组织氛围。

分享会荣誉

在菁英分享会环节，获奖代表的实践分享成为活动意义的生动注脚。质管中心赵量带来的改善提案《质量管理体系与能力提升》，从体系、人员、技术三方面，为质量转型绘制了清晰蓝图，获得本次菁英分享会第三名。

董事会办公室卢曦带来了征文《选择你的态度》，卢曦以“战略合伙人”的视角，阐述了董办工作在化繁为简、群策群力中的核心价值。为我们揭示了规范与创新的平衡之道，获得本次分享会第二名。

工程技术研究中心的刘鑫，带来了征文：《如何过好每一天》，刘鑫以项目申报工程师的视角，讲述了连接政策与企业的桥梁作用，获得并列第二名。

生产制造中心郭启龙副主任带来改善提案《新材料工厂试生产反馈与优化建议》。针对新材料工厂试生产问题，郭主任提出了员工轮岗、设备管理等务实方案。他的现场经验，为工艺优化提供了宝贵参考。郭启龙结合自身多年工作经验和现实问题，提出的意见和见解，令评委们刮目相看，获得本次菁英分享会的第一名。

分享会最后，总经理罗总作总结讲话。他指出，本次分享会不仅是一次创新成果的展示，更是一次企业文化的生动践行。罗总特别以冠军郭启龙为例，分享了他的成长故事——从一名不善言辞的一线工人，凭借肯思考、踏实干的劲头，逐步成长为车间副主任。罗总强调，正是有这样一批敢想肯干、勇于突破的福尔程人，用实际行动诠释着“创新赋能”的深刻内涵，共同构筑起公司迈向“世界一流环境治理综合服务提供商”的坚实底气。他坚信，以这样的团队为支撑，福尔程的未来必将更加辉煌！